貴州邁達盛集團有限公司是根據省政府要求，于2013年12月組建的國有獨資企業，注冊資本3.2億元，2017年8月劃轉至貴州省黔晟國有資產經營有限責任公司管理。根據公司發展需要，拓寬選人用人視野，加強邁達盛集團干部人才隊伍建設。根據工作需要，邁達盛集團擬面向社會公開招聘1名工作人員。具體公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、崗位及職數
黨群工作類1名
三、報名條件
1.學歷要求：本科及以上，屬于國家招生計劃范圍內普通高校的全日制應屆畢業生，且在2022年6月之后畢業并取得相關學歷證書。
2.中共黨員;
3.具有較強的政治理論水平和寫作能力;
4.具備良好的政治素質和講究職業道德，遵紀守法、愛崗敬業、廉潔自律、恪守職業道德，無違法、違紀行為;
5.具有較強的綜合分析、表達能力及溝通協調能力。
四、招聘工作實施
(一)報名
1.報名采取網絡報名方式進行，不接受現場報名，報名時間為公告發布之日起至2023年7月7日23:59時止。
2.報名注意事項。應聘人員須仔細閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關信息。
3.報名時需提供以下材料：(1)邁達盛集團2023年公開招聘報名表;(2)本人有效居民身份證電子掃描件;(3)本人畢業證、學位證及職業資格證書電子掃描件(留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件);(4)近期1寸白底彩色正面免冠照片;應聘者將上述報名材料掃描后，將文件壓縮包發至報名指定郵箱，郵箱賬號：1083994121@qq.com。(郵件命名格式為“姓名+應聘崗位+邁達盛集團微信公眾號”，聯系人:林杰 ;聯系電話:0851-85273466，15185178251。
注：資料不全或填寫不完整的不予考慮，視為放棄招聘資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為報名無效。
(二)資格審查
報名結束后，由邁達盛集團組織人事部對報名人員的基本信息、資格條件等進行審查。符合條件的報名人數與公開招聘職數比例應不低于3:1，達不到規定比例的，暫不開展后續公開招聘工作。
(三)考試方式：筆試+面試
工作小組人員組織符合條件的人員進行筆試。本次招聘總分100分，筆試占50%、面試占50%。
1.筆試：筆試為閉卷考試，考察崗位所需的專業知識及綜合知識，筆試分按照百分之計算，成績由高到低，根據得分情況按等于或大于2:1的比例進入面試環節。
2.面試：分為兩個環節，自我介紹及現場答題，并進行現場打分，現場得分的平均分為面試得分。
3.兩項成績加權計算考試成績綜合得分。
(四)體檢及組織考察
根據最終綜合成績，由高到低按照不低于1:1的比例確定考察人選�？疾烊诉x自行到省醫或貴醫附院等三甲醫院進行體檢，并體交體檢報告，體檢費自理。
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，考察對象于一周內提交下列材料：
1.有工作單位的要提供單位政審材料、現實表現材料及廉潔自律情況，個人體檢報告。
2.無工作單位的提供無犯罪證明、個人體檢報告。按照《邁達盛集團勞動關系管理辦法(試行)》的規定，對考察對象提供有關材料進行審核考察。根據組織審核情況，由公司黨委集體討論研究確定擬聘人員或作出是否取消崗位的決定。
(五)聘用程序
1.研究決定。通過面試、體檢及審查合格人員，經邁達盛集團黨委會研究同意后，確定為擬聘用人員。
2.公示。對擬聘用人員在邁達盛集團微信公眾號上公示5個工作日，如遇節假日公示時間順延。
3.聘用
(1)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由邁達盛集團組織人事部辦理聘用手續，與擬聘人員簽訂勞動合同，試用期三個月(試用期工資為對應崗位工資的80%發放)。
(2)試用期滿后經考核合格后正式聘用，試用期考核不合格解除勞動合同關系。
(3)待遇及管理:根據擬聘用人員學歷、工作經歷等情況據實確定職務等級，按照邁達盛集團薪酬體系對應崗位標準發放。
(六)其他注意事項
1.在招聘過程中，將通過郵件、短信或電話通知進入下一環節人員及相關安排，應聘人員應保持通訊暢通，及時查收相關信息。未進入下一環節的人員不再另行通知。
2.招聘工作全程接受邁達盛集團紀檢室監督及社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守選人用人相關制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。(監督電話：0851-85827970)
3.本公告由邁達盛集團組織人事部負責解釋，未盡事宜由邁達盛集團公開招聘工作領導小組研究確定。
特此公告!
貴州邁達盛集團有限公司
2023年6月30日
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/YQicT7PKX6OporFns90l5Q)
